本报青岛讯（记者  韩洪烁 通讯员  孔环  李雷）  “你的意向工作地在哪里？”“这个岗位的发展路径是怎样的？”……3月21日，7000余名毕业生携带简历，走进学校2024年春季校园双选会现场，与来自全国各地的560家用人单位面对面、一对一地交流洽谈、求职面试，用人企业与毕业生实现“双向奔赴”。

　　学校高度重视毕业生就业工作，抢抓春季招聘黄金期，积极打响就业“主动仗”，于3月12日召开全校就业工作会议，校党委书记罗公利对做好2024届毕业生就业工作提出具体要求，校长曾庆田全面部署2024届毕业生就业工作。在双选会现场，副校长徐龙飞与用人单位代表深入洽谈，询问招聘岗位、毕业生投递简历等情况，了解人才招聘需求和对学校人才培养的反馈和建议。

　　“今年招聘计划是多少？”“这名同学专业知识扎实，创新能力很强……”各学院党委书记、院长、教师、辅导员、班主任等纷纷走进双选会场，了解行业企业招聘计划和岗位设置情况，并当起毕业生“推介员”，向用人单位推介毕业生。泰安校区、济南校区有关负责人及院系负责人携带校区毕业生简历，来到双选会现场，为校区毕业生投递简历，推介校区毕业生。

　　双选会共分10个分区，既有央企国企专区、行业专区，又有校友企业专区、地市组团分区，为毕业生提供就业岗位2万余个，涵盖了重点产业链、新兴产业等多个热点领域。数列企业招聘展位一字排开，毕业生成群结队手持简历穿梭其间……

　　学生工作处副处长孔环介绍，本次双选会有120家央企国企、44家上市企业前来招聘，滨州、济宁、淄博、宁波、无锡等地人社部门纷纷组织当地知名企业组团参会。比如，来自淄博市的引才专员发动了38家淄博企业组团进校揽才。此外，现场还有许多校园引才大使现场向毕业生推介当地优质企业和岗位。

　　“我不仅准备好了个人简历，还把所有的荣誉证书、实习证明、作品集等材料打印了出来作为附件，并分类归档好做了清单，方便用人单位快速全面了解我。”海洋技术专业毕业生钟浪向记者展示自己准备的厚厚的求职材料。

　　各用人单位也主动向学生介绍发展前景、招聘需求和福利待遇等优势情况，咨询和应聘者络绎不绝。不少单位的摊位前都排起了长队，有些单位一个小时就收到了上百份简历。“今天来求职的毕业生出乎意料的多，整体素质也非常高，收获不错。”中铁隧道股份有限公司工作人员告诉记者，“今年秋季校招我们就招聘了很多山科大的学生，希望这次招到更多优秀人才。”

　　身着黑色职业装、化着淡妆的材料化学专业毕业生周淑霞是较早到达会场的求职者。寻找意向企业前，她走到会场入口处的“就业指导/简历门诊”点位，认真听取老师对自己简历的修改建议。“你要去提炼你具备的协调能力”“内容要有思路、少而精”……指导老师一条条指出周淑霞简历上有待优化之处，也耐心回复她遇到的困惑。

　　这场双选会上，大排长龙的除了企业的招聘展位，还有会场上设立的就业指导、简历诊断、境外升学、基层就业、应征入伍咨询“就业指导专区”，多名经验丰富的教师、辅导员现场为毕业生“把脉问诊”，耐心回答同学们的提问，为同学们求职发展提供更多样且更专业的职业规划与就业指导。

　　拿着个人成果集和简历，“有备而来”的行政管理专业2024届毕业生李业坤一边看老师的“直播带岗”视频，一边把感兴趣的岗位记录下来。双选会期间，学校充分利用新媒体平台，联合青岛电视台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动。大学生就业指导中心的老师和各学院领导、教师、辅导员及用人单位招聘负责人等走进直播间，为同学们介绍就业岗位、专业前景和企业发展状况，提高了毕业生对用人单位和招聘岗位的认识和了解。

　　当天下午，学校就业指导中心带领学院领导老师赴京东方科技集团股份有限公司和瑞源控股集团有限公司开展“访企拓岗”活动。期间，学校还举行了就业指导专题讲座、“送才入企”荐才活动。中建八局第一建设有限公司人力资源部负责人做客“职通央企”专场就业指导讲座，引导毕业生做好求职规划，为就业打好基础；部分校友做客“‘友’话‘职’说”栏目，以亲身经历为毕业生讲述成长发展故事，帮助毕业生做好求职准备，了解就业政策，提振就业信心；学校组织教师和毕业生到东明石化等招聘单位，现场体验工作环境，实现先体验再签约。

　　学生工作处处长尹立明表示，这次双选会前期学校积极做好供需对接工作，结合学校近几年“访企拓岗”积累的就业资源，点对点邀请了很多知名企业，为毕业生引进了众多专业针对性强、薪资水平高的优质就业岗位，求职招聘更高效、便捷。

　　据悉，自2月26日启动招聘活动以来，学校已举办82场专场宣讲会、6场组团招聘会。下一步，学校将继续组织系列招聘活动，深入开展访企拓岗行动，强化价值引领，突出“就业育人”实效，创新工作举措、拓宽就业渠道、优化就业服务，助力毕业生跑出就业“加速度”，全力推进2024届毕业生高质量充分就业。